Service à l’Emploi : le Conseil de la Concurrence inflige 94,4 ME d’amendes à Adecco, Manpower et VediorBis

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Le Conseil de la concurrence vient de sanctionner Adecco, Manpower et VediorBis pour s’être entendus, entre mars 2003 et novembre 2004, afin de limiter la compétition entre eux vis-à-vis de leurs clients importants. C’est le Ministre de l’économie, à la suite d’une plainte déposée devant la Commission européenne, qui avait transmis le dossier aux autorités françaises.

“Les entreprises en cause se consultaient à une large échelle pour coordonner leur politique commerciale vis à vis de leurs clients grands comptes. Adecco, Manpower et Vedior, les trois leaders mondiaux, couvrent 70% du marché français et répondent à 90% de la demande des grands comptes”, explique le régulateur, qui a réuni suffisamment de preuves à la suite de perquisitions menées en 2004 et d’une instruction approfondie. “Selon les cas, elles échangeaient des informations – par exemple sur les coefficients de facturation appliqués aux salaires des intérimaires, sur les remises de fin d’année ou encore sur le niveau des rétrocessions aux entreprises utilisatrices des allègements de charges décidés à l’époque (allègements Fillon) – voire discutaient du montant de leurs offres. Le but de la concertation était de faire en sorte que la compétition par les prix joue le moins possible entre elles”, selon le Conseil.

Le surcoût pour les entreprises utilisatrices et les conséquences sur l’emploi intérimaire se chiffrent à “plusieurs dizaines de Millions d’Euros”. Les société sanctionnées avaient déjà été condamnées en 1997 pour avoir participé à une entente visant à limiter les hausses salariales dans le secteur du BTP en Isère et en Savoie à l’occasion de la préparation des JO d’Albertville : le Conseil en a tenu compte pour fixer les sanctions.

Adecco, Adia et VediorBis n’ont pas contesté les faits et pris pour l’avenir des engagements d’envergure qui, au-delà de l’élaboration d’un programme de sensibilisation et de formation professionnelle et de la mise en place d’un système d’alerte professionnelle interne, visent à améliorer le fonctionnement concurrentiel du marché. Elles ont à ce titre bénéficié d’une réduction de leur sanction.

Le montant total des sanctions s’élève à 94,4 Millions d’Euros, dont 42 ME pour Manpower, 34,2 ME pour Adecco (dont 1,7 ME pour Adia) et 18,2 ME pour VediorBis.